Viete, aký je rozdiel medzi ženskou a&nbsp;mužskou kariérou? Vy ste v&nbsp;práci nielen kolegyňa, ale zároveň aj žena a&nbsp;matka. Na rozdiel od chlapov, ktorí v&nbsp;zamestnaní nosia len nálepku „profíka“. Snažte sa oddeliť súkromný život od toho pracovného, veď ak to dokážu muži, ktorí sú tiež manželia a&nbsp;otcovia, prečo nie aj vy? Len tak sa vyvarujete takým problémom ako mala moja známa Linda. Keď dvadsaťkrát za deň v&nbsp;kancelárii rozprávala o&nbsp;tom, že od rozchodu s&nbsp;frajerom vymetá všetky večierky, už si to všimol aj šéf. Upozornil ju, že za posledné mesiace sa mu zdá nekoncentrovaná, málo aktívna a&nbsp;mala by sa zamyslieť nad tým, či chce vo firme zostať. „Muži svoje súkromie do práce nemiešajú“ tvrdí Linda, ktorá sa rozišla s&nbsp;mužom, ktorý bol zároveň jej kolegom. „Vždy, keď sa stretneme na chodbe, ja klopím oči, no on s&nbsp;tým nemá žiadny problém. Tvári sa, akoby sa nič nestalo.“

2. Buďte stručné (najmä pri telefonovaní)

Keď z&nbsp;kancelárie telefonuje žena, vyzerá to asi takto „Ahoj, Inga, máš sa? Áno, ja som ok, práve som sa vrátila z&nbsp;dovolenky... a&nbsp;čo malá, tá chrípka jej už prešla? Ozaj a&nbsp;vedela si o&nbsp;tom, že od šéfa odišla manželka.? Asi sa rozvádzajú, to je bomba, čo? A&nbsp;nezabudni mi priniesť podklady k&nbsp;uzávierke, súrne ich potrebujem do zajtra...“ Ak zdvihne slúchadlo chlap, použije na to dve vety - „Ahoj Inga, zajtra musím mať na stole podklady k&nbsp;uzávierke. Kedy sa po ne môžem zastaviť?“ Už pri letmom pohľade na hodinky je jasné, že on ušetril minimálne dve minúty času a&nbsp;ušetril sa aj nevraživých pohľadov kolegov, pretože sa nepitval v šéfových problémoch. Pri vybavovaní telefonátov sa oplatí byť stručný, ušetrí vám to kopu času a&nbsp;zbaví prívlastku -klebetnica.

Až tretina majiteľov veľkých firiem je presvedčená, že ženy majú menšie ambície ako muži. Lenže je to omyl, pretože vyše 6O percent z&nbsp;nás dokáže úspešne skĺbiť pracovné s&nbsp;tými rodinnými a&nbsp;na kariére nám záleží. Tak hovoria fakty. Chyba je v&nbsp;tom, že ženy o&nbsp; ambíciách nevedia hovoriť nahlas. „V práci sa cítia viac ohrozené ako ich mužskí kolegovia a&nbsp;chcú, by si ich schopnosti šéfovia všimli sami aj bez toho, aby ich ony museli stále dokazovať,“ tvrdí francúzska odborníčka na firemné vzťahy Catherine Lavalová , podľa ktorej je takáto taktika „mlčania“ nesprávna. „Vo veľkých spoločnostiach vás nikto nebude viesť za ručičku, o&nbsp;svoje pozície musíte bojovať. Tak, ako to robia muži.“ Tí sa vedia nielen výborne predať, ale o&nbsp;vlastných schopnostiach a&nbsp;úspechoch veľmi radi hovoria. Najmä pred šéfom. Možno vám to zaváňa samochválou, ale keď to neurobíte sama, kto iný vás pochváli? Ak sa vám niečo podarilo, povedzte to nahlas , napríklad slovami – ´tento projekt mi naozaj vyšiel. Máme výborné výsledky a&nbsp;som na to hrdá. ´ Môžete si byť istá, že váš mužský kolega by si oslavné ódy na vlastné kvality pred nadriadeným nenechal ujsť.

Hru s názvom – šéfe, som kedykoľvek k dispozícii, chlapi dokonale ovládajú. Vedia, že pre každého bossa je dôležitý pocit, že sa môžu na svojich ľudí spoľahnúť. Lenže šéfovia sú často presvedčení, že žena nie je taká flexibilná a nemôže chodiť do terénu ani na služobné cesty, lebo má rodinu či deti. A to je omyl. Podľa prieskumov však až 70 žien, ktoré pracujú na vyšších pozíciách, ochotne cestuje minimálne trikrát do mesiaca a 20 percent dokonca kvôli práci prechodne žije v zahraničí. Váš nadriadený by teda mal vedieť, že môže s vami rátať aj vtedy, ak treba vyraziť do terénu. No a čo, že máte priateľa, manžela alebo deti, uistite ho, že si to viete zorganizovať, lebo aj práca je pre vás dôležitá. Pocit, že mu budete k dispozícii, vám pridá na cene.

Podľa istej štúdie o&nbsp;diskriminácii žien v &nbsp;roku 2005 požiadalo o&nbsp;postup v&nbsp;kariére 13 percent žien, ale až 23 percent mužov. To isté platí aj pri zvýšení platu,&nbsp;ktoré sa odvážilo pýtať 7 percent žien, ale až dvojnásobok mužov. Ženy si myslia, že keď im zamestnávateľ vyjde v&nbsp;ústrety, lebo im umožní starať sa o&nbsp;choré dieťa alebo prispeje na škôlku, už nemajú právo pýtať si viac. Lenže ak sa vám zdá, že pokiaľ ide o&nbsp;zvýšenie platu alebo vyšší plat, akosi na vás šéf zabúda, povedzte mu to čo najskôr. Samozrejme, majte &nbsp;pripravené argumenty, prečo si to zaslúžite. Správny šéf ocení ľudí, ktorí majú svoj názor a&nbsp;neboja sa vyjadriť ho nahlas.

Samozrejme, neznamená to, že ho začnete pozývať na večere a spoločnú dovolenku, skúste to skôr so športom. Nemusíte sa nútiť ani do skvošových zápasov, ale z času na čas nezaškodí, ak sa „nanominujete “ do partie kolegov, ktorí so šéfom chodia na tenis alebo na futbal. Ide o to, aby ste sa s ním stretli aj v civile a v uvoľnenej atmosfére. Vtedy sa totiž najľahšie dozviete, aké projekty firma rozbieha, akých nových ľudí hľadá a koho plánuje povýšiť.A byť informovaný znamená byť o krok pred ostatnými.

Na ženy a mužov bol v práci vždy iný meter. Chcete dôkaz?

ON si položil na stôl rodinnú fotku- je to zodpovedný chlap

ONA si položila na stôl rodinnú fotku - rodine dáva prednosť pred prácou.

ON má zaprataný pracovný stôl -tvrdo pracuje.

ONA má zaprataný pracovný stôl -je bordelárka.

ON sa rozpráva s&nbsp;kolegami - záleží mu na názore ostatných

ONA sa rozpráva s&nbsp;kolegami - no jasné, zase klebetí

ON nie je vo svojej kancelárii - určite má dôležité stretnutie.

ONA nie je vo svojej kancelárii - rúžuje sa na záchode

ON neberie telefón - išiel za klientom.

ONA neberie telefón – trčí niekde na káve

ON obeduje so šéfom - pracuje na svojej kariére

ONA obeduje so šéfom - spáva s ním

ON dostal na porade riadnu kritiku- nakopne ho to

ONA dostala na porade riadnu kritiku- psychicky sa zosype

ON sa žení - bude verný firme

ONA sa vydáva - je neperspektívna, pretože otehotnie, bude mať deti a&nbsp;päť rokov zostane na materskej.

Chlapi to vedia lepšie. Čo? Budovať si kariéru: Tieto triky by sme sa od nich mali naučiť

Výber pre vás

Chlapi to vedia lepšie. Čo? Budovať si kariéru: Tieto triky by sme sa od nich mali naučiť

Súvisiace články

OTESTUJTE SA: Nastal už ten správny čas požiadať v práci o povýšenie?

7 tipov, ako stúpať po korporátnom rebríčku: Vieme, ako sa presadiť v práci a uspieť

OTESTUJTE SA: S týmito výrazmi sa v práci stretávate najčastejšie – viete, čo znamenajú?

Sex ako úplatok? Áno, takto sa kariéra robí aj na Slovensku: Smutné, ale pravdivé

Kariéra snov: TOTO je prvý Slovák s michelinskou hviezdou!

Výber pre vás