V EMME pracuje od roku 2020 a na jej stránkach i na webe vám prináša lifestylové a spoločenské témy a rozhovory so zaujímavými ľuďmi. Zo všetkého najviac ju baví cestovanie a vždy sa rada podelí o skvelé dovolenkové tipy a užitočné rady.

Anna Onderková

Trávite v&nbsp;práci dlhé hodiny, obetujete jej prípadne aj víkendy, často na úkor rodiny či svojho voľného času. Zamestnávatelia si, našťastie, čoraz viac uvedomujú, že o&nbsp;svojich ľudí sa musia dôkladne starať a&nbsp;sem-tam ich odmeniť, ak od nich vyžadujú vražedné tempo a&nbsp;výkony. A&nbsp;to nielen bežnou výplatou. Mnohí sa snažia spríjemniť svojim zamestnancom pobyt v&nbsp;práci, ale aj mimo nej rôznymi službami či bonusmi. Zaujímavé vymoženosti už dnes ponúka každá dobrá firma. Niektoré zriadili pre deti zamestnancov škôlky priamo v&nbsp;budove, ďalšie zabezpečujú bezplatný pitný režim počas pracovného času, organizujú pre zamestnancov a&nbsp;ich rodiny aktivity, ponúkajú bezplatné vstupenky do kina či na koncerty. Zaujímali ste sa vo svojej práci, na aké výhody máte nárok? Že nie? Chyba! Možno vám unikajú skvelé bonusy, ktorými dokážete ušetriť kopu peňazí.

V&nbsp;Spojených štátoch amerických sa zamestnávatelia doslova predbiehajú v&nbsp;originalite. Ak chcú firmy získať nových zamestnancov, prípadne si udržať tých súčasných, majú pre nich v ponuke naozaj parádne benefity. K tým naj, ktorými sa ľudia pochválili na internete, patrí napríklad osobný asistent pre každého zamestnanca, upratovačka, ktorá vám zdarma príde raz do mesiaca poupratovať byt, prípadne <a href="https://www.porovnajto.sk/poistenie/" target="_blank" rel="noopener">poistenie</a> pre vášho domáceho miláčika. A takisto voľné skipasy do lyžiarskych stredísk, vstupenky na zápasy či do fitnescentra. Ničím výnimočným už nie je ani plná chladnička jedla či sladkostí vo firemnej kuchynke, odkiaľ si hocikedy môžete čokoľvek vziať. Jedna spoločnosť dokonca ponúka počas piatka pivo pre všetkých zdarma. Tento trend odmeňovania sa čoraz viac udomácňuje aj u&nbsp;nás na Slovensku.

Moja kamoška Miška, ktorá pracuje v&nbsp;rádiu, ma doslova zahltila zoznamom výhod, ktoré jej zamestnávateľ ponúka. „Pravidelne dostávame voľné vstupenky do kina, divadla aj na koncerty. Samozrejme, počas korony všetko dostalo stopku, ale inak túto možnosť často využívam. Mám aj voľné vstupy do fitka a&nbsp;športových hál, kam si chodievam zahrať tenis, squash či bedmintom. Raz mesačne chodí do firmy masérka, ktorá nás všetkých vymasíruje a&nbsp;samozrejmosťou sú aj spoločné firemné raňajky. Platia nám aj zdravotnú starostlivosť na súkromnej klinike a ak sa niekto žení alebo vydáva, dostáva automaticky finančný príspevok k&nbsp;svadbe, tuším 150 eur. Navyše, za každých odpracovaných päť rokov vo firme dostane človek luxusné hodinky, takže ja už mám dvoje,“ vymenúva so smiechom rádiová spíkerka, s&nbsp;ktorou by si to nejeden človek hneď rád vymenil. Najviac si však pochvaľuje firemné teambuildingy, na ktoré ich firma pozýva. V&nbsp;lete je to pri mori v&nbsp;Chorvátsku a&nbsp;v&nbsp;zime kolegovia vyrážajú na spoločnú lyžovačku.

Zamestnať sa kvôli bonusom sa zjavne oplatí aj v&nbsp;cestovnom ruchu. Juraj, ktorý pracuje ako turistický sprievodca v&nbsp;známej cestovke, oceňuje najmä obrovské zľavy na zájazdy. Tie môže využívať nielen on, ale aj celá jeho rodina. „Keď som bral rodičov na dovolenku, platili ako moji rodinní príslušníci len skutočné náklady, nič navyše. Cena sa tak môže znížiť aj o&nbsp;70 percent a&nbsp;človek parádne ušetrí. A&nbsp;ešte dostávame od zamestnávateľa výbavu na cestovanie od oblečenia až po ruksaky.“ Služobné auto, mobil a počítač sú už v mnohých firmách samozrejmé, nie vždy ich však smiete používať aj na súkromné účely. Niektoré spoločnosti si s tým však hlavu nelámu a pokojne môžete tieto veci využívať, na čo potrebujete. Tak to má aj Katka, ktorá pracuje ako office manažérka v investičnej spoločnosti. „Veľmi oceňujem aj pohyblivý pracovný čas. Príchody do práce a odchody z nej sú benevolentné, nikto nás nekontroluje. U nás vo firme máme preplatených navyše päť dní dovolenky a tri dni péenky. A 13. aj 14. plat sú samozrejmosťou,“ vymenúva spokojne.

Janka zase využíva svoju voľnú kartu do siete fitnescentier, ktorú dostala na päť rokov, keď pre nich pracovala ako marketingová riaditeľka. No a čo, že spoluprácu s fitkom ukončila o niečo skôr, túto výhodu si môže uplatňovať dodnes. Personalisti a HR špecialisti vo firmách sa dnes už naozaj snažia riešiť pre zamestnancov výhody, ktoré im majú prinášať spokojnosť, no zároveň je to vizitka pre spoločnosť, kde pracujú. Veď kto by nechcel robiť radšej tam, kde má pocit výnimočnosti a kde sa o neho vedenie zaujíma? Takýto zamestnanec oveľa ochotnejšie šíri dobré meno firmy, pre ktorú pracuje, a to sa dnes neoplatí podceňovať.

Pokračovanie článku na ďalšej strane.

Okrem materiálnych či finančných benefitov už začínajú firmy pomáhať svojim ľuďom aj v&nbsp;oblasti duševného zdravia či s&nbsp;právnym poradenstvom. Chcete si napríklad vziať hypotéku? Alebo riešite nejaký súdny spor a&nbsp;potrebovali by ste dobrú radu? Aj takéto vymoženosti môžete mať k&nbsp;dispozícii, ak máte dobrého šéfa. Inšpiráciu v&nbsp;zahraničí našla JUDr. Lýdia Maarová, keď na Slovensku založila spoločnosť, ktorá poskytuje dištančné poradenstvo v&nbsp;oblasti psychológie, financií, práva či zdravia. „Popri práci v advokátskej kancelárii som pracovala v zahraničnej firme ako právna poradkyňa prostredníctvom telefónu a e-mailu. Možnosť poradiť odkiaľkoľvek a kedykoľvek bola v tom čase naozaj netradičná a klientom nápomocná. Ak totiž zamestnávateľ ponúka zamestnancom finančné aj nefinančné benefity, znamená to, že ich nepovažuje iba za nástroj na vytváranie zisku,“ vraví skúsená právnička. A&nbsp;tak vytvorila podobný koncept aj u&nbsp;nás, keď zamestnanci môžu anonymne, rýchlo a&nbsp;z&nbsp;pohodlia domova prediskutovať s&nbsp;odborníkom všetko, čo ich trápi. „Zvyčajne riešia problémy z&nbsp;oblasti rodinného, občianskeho a obchodného práva,“ pokračuje Lýdia, ktorej platforma poskytuje dokonca netradičnú duchovnú službu. Čo to presne znamená? „Duchovné poradenstvo je určené tým, ktorí majú záujem komunikovať s&nbsp;kňazom v&nbsp;akýchkoľvek životných situáciách. Najmä v&nbsp;čase, keď sa cítia osamelí, nepochopení alebo potrebujú duchovnú podporu. Je to služba počúvania a&nbsp;povzbudenia prístupná pre každého bez rozdielu vierovyznania,“ vysvetľuje pracovný benefit, ktorý je na trhu absolútnou novinkou.

V&nbsp;období, keď nás mnohých korona doslova priviazala na stoličku v domácej kancelárii, firmy ešte intenzívnejšie myslia na duševné zdravie svojich ľudí. Ponúkajú zdarma online lekcie jogy či pilatesu, prípadne rôzne kurzy, kde sa môžu dovzdelávať. V hre sú jazykové aj <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.vita.sk/">počítačové kurzy</a> a&nbsp;vy sa tak ľahko zdokonalíte v&nbsp;širokom spektre odvetví. A čo je najlepšie, nič vás to nestojí. Keby ste si mali takéto kurzy platiť sami, miniete stovky eur, no takto to zatiahne zamestnávateľ. Preto sa oplatí o benefity aktívne zaujímať a ak si náhodou práve hľadáte novú prácu, pýtajte sa, čo navyše vám v&nbsp;nej môžu ponúknuť. Niekedy môžu byť tieto bonusy lákavejšie než ponúkaný plat. Lebo keď si to spočítate, v&nbsp;skutočnosti získate oveľa viac než len sumu, ktorá vám cinkne každý mesiac na účte.

Pracovné benefity za všetky prachy! Že vy také nemáte? A opýtali ste sa na ne zamestnávateľa?

Výber pre vás

Pracovné benefity za všetky prachy! Že vy také nemáte? A opýtali ste sa na ne zamestnávateľa?

Súvisiace články

Cibulková zverejnila FOTO aj s bruškom, fanúšikovia gratulujú

Veronika Nízlová prezradila, s kým bude vychovávať svoje bábätko, nie je sama

Kylie Jenner je opäť tehotná, zverejnila TOTO video

OTESTUJTE SA: Poznáte najznámejšie námestia Slovenska? Zistite, kde sa nachádzajú!

Výber pre vás