Teórie personálnych guru hovoria jasnou rečou. “Kamarátšafty” nemajú vo firme čo robiť. ÁNO je počasie a efektívnejšie využitie pracovného času. Topánočky a Kabelky. Ešte varenie a pečenie. NIE sú rodinné vzťahy a intimita. Ohováranie šéfky? V žiadnom prípade. Po skončení pracovnej doby si pekne zakývať a neriešiť iné pridané hodnoty

Psychologička Jolana Kusá nie je až taká radikálna. “Je úplne ok, keď si v práci padnete s kolegyňou do oka. Ale! Je super nastaviť si pravidlá. V práci ste iba kolegyne. V prípade, že sa vaša blízka duša stane neskôr vašou šéfkou, potenciálne je ohrozené “iba” vaše spoločné súkromie. Nie pozícia a výška odmeny. Platí to aj naopak. Prijať do kolektívu nového človeka, ktorý je za múrmi úradu blízky priateľ, vyžaduje dávku odvahy a empatie."&nbsp; Keď Táňa zavolala k sebe pracovať svoju kamarátku, nemala predstavu, ako to dopadne. “Dopadlo to úplne na figu. Ostatné moje podriadené ju vôbec neprijali. Bola vraj protekčná, denne som počúvala, že má výhody, aj keď s odstupom času viem, že žiadne nemala a ani nechcela. Ja sama som sa cítila ako medzi dvoma mlynskými kameňmi. V súkromí sme sa prestali stýkať, riešili sme iba firemné záležitosti. Nakoniec sama odišla. Nepomohol ani dištanc, ktorý sme obe intuitívne zvolili. Ano, obetovala som jednu osobu, aby som upokojila situáciu”, spomína na náročné dva roky. Určitý dištanc je podľa Kusej prospešný pre obe strany. Ale v skutočnom živote väčšinou nefunguje. Lebo EGO a strach zo zlyhania nepustia.

Svoje o tom vie aj Zuzana. Jej kolegyňa a donedávna aj dobrá priateľka povýšila, zaliezla do šéfovskej kancelárie a takmer z nej nevylieza. “Včera pila s nami raňajšiu kávu vo firemnej kuchynke. Dnes? Má vlastný <a rel="noopener" href="https://www.readyafter.sk/product-category/prislusenstvo/alternativna-priprava-kavy/" target="_blank">kávovar</a> a ukáže sa, iba keď naozaj musí. Príde do práce, strojene pozdraví a celý deň ju nevidno”, pootvára dvere do firemnej atmosféry Zuzana. Čo by podľa nej až tak nevadilo, no z kedysi milej, príjemnej kolegyne a kamarátky je zdutá, na somarinách bazírujúca ženská. Rozdáva pokuty, nič jej nie je dobré. Z niektorých si spravila svoje „donášačky” a spoločne rozbehli nechutné intrigy. Nie každý zvládne prebratie pozície so cťou. Ako to ktorá ustojí, závisí podľa psychologičky Jolany Kusej na jej osobnej zrelosti. “Dostala do svojich rúk určitú moc a je otázne, ako si s ňou poradí, ako ju využije. Keď je neistá, posilní predovšetkým seba. Začne používať pseudozásady a pseudopravidlá. Môže mať zvýšené nároky na bývalé priateľky. Riziko nebezpečenstva je vyššie, ak kedysi spoločne ohovárali bývalú šéfku."

Je super, keď je šéfka „hotová“ osobnosť a nie ješitná baba, orientovaná iba sama na seba. A je fajn, keď vie aj čo to o riadení. Najefektívnejšie je podľa odborníčky partnerské riadenie, pretože využíva schopnosti všetkých. Nie autoritatívne a hierarchické. Iba takto dokážu priateľstvá pretrvať. Všetci vieme, že nič netrvá večne. Dnes ste šéfkou a zajtra to tak byť nemusí. Táňa svoju pozíciu šéfky stratila rok po odchode dobrej kamarátky. Zuzana so šéfkou bojuje dodnes. Aby sme však neboli nespravodlivé, veľa majú v rukách aj samotné podriadené. “Od nich sa očakáva decentnosť, rešpektovanie pravidiel a neočakávanie výhod. Pokiaľ sa dá rezignovať na priateľstvo, robiť si svoje a pokúšať sa jasne pomenovať stav, stojí to za pokus zotrvať”, uzatvára tému psychologička.

V práci sme boli kamošky, no ju povýšili na moju šéfku: Dá sa takto ďalej fungovať?

Výber pre vás

V práci sme boli kamošky, no ju povýšili na moju šéfku: Dá sa takto ďalej fungovať?

Súvisiace články

3 úspešné Slovenky, ktoré milujú svoj džob: Ich biznis sú palvky!

Dobrý deň, tu kuriér: Dnes dostávajú zabrať, EMMA si ich džob vyskúšala tiež

Čo ma naučil prvý šéf? Niektorí v práci šikanujú, ďalší obťažujú, ale každý boss vám dá lekciu

Sú vaše vajíčka v záruke? Ak máte dilemu kariéra či dieťa, choďte na test plodnosti

Poprask v práci: Aj u vás sa dejú veľké zmeny? Máme tipy, ako sa z nich nezblázniť

Výber pre vás