Veronika Šipoš Rosputinská

Keď sa Katka ako čerstvá absolventka presťahovala do Bratislavy, mala v hlave úplne iné myšlienky ako lásku či hľadanie partnera. „Nové mesto, nová práca či samostatný život bez rodičov,“ vymenúva zmeny, do ktorých sa vrhla. Hľadanie priateľa síce na zozname krátkodobých cieľov nemala, zapozerala sa však do kolegu, ktorý sedel oproti. „Pracovnú komunikáciu sme postupne rozšírili na súkromnú, rannú kávu sme pili už len spoločne. Nakoniec sme skončili na rande,“ spomína na obdobie, keď s mužom, ktorý je dnes už jej manžel, pracovala v jednom tíme.

„Boli sme spolu síce od rána do večera, ale každý sa venoval svojej práci. Myslím, že pre vzťah to bolo pozitívne a zároveň nikto z kolegov nemohol mať pocit, že by som z toho mala nejaké výhody alebo bola uprednostňovaná." Vďačná je aj za to, že pred kolegami nemuseli hrať žiadnu hru na skrývačku, a šéfovia s ich vzťahom nemali najmenší problém. Vlastne, prečo aj? Veď vo firme neboli prví ani poslední, ktorí sa tam dali dokopy.

Ďalším dôkazom, že randenie v práci dnes nie je výnimočné, je Lenka, ktorá tiež začala chodiť s kolegom. „Nás dokonca nenápadne postrkovala moja šéfka a kolega z oddelenia môjho priateľa. Mne šéfka dohovárala, aby som mu dala šancu, a jemu zas kolega, aby ešte vydržal, že raz ma určite zlomí. A podarilo sa,“ hovorí so smiechom Lenka, ktorá mala šťastie, že šéf firmy tento partnersko-kolegiálny vzťah neriešil. Mnohým nadriadeným to totiž prekáža, a tak sa nájde aj veľa dvojíc, ktoré to pred okolím taja do poslednej chvíle. Dilemu, či vzťah priznať, riešila aj Bianka.

POKRAČOVANIE NA ĎALŠEJ STRANE.

„Netušila som, čo na to povie šéf, či sa budeme vedieť vhodne správať, či to máme pred všetkými zatajiť alebo nemusíme,“ hovorí o pochybnostiach v prvých mesiacoch, počas ktorých sa stretávala s kolegom. Napokon sa rozhodli zatĺkať, hoci si ich kolegovia doberali, že spolu niečo majú. „Nášmu šéfovi sa to zo začiatku nepáčilo. Mne síce nepovedal nič, ale priateľovi dohováral, že to nedopadne dobre. Ak vraj spolu budeme 24 hodín denne, nemôže nám to fungovať. Dokonca mu povedal, že ak mi spraví dieťa a ja odídem na materskú, bude musieť robiť aj moju prácu. Pri tom sa zasmial, tak verím, že to myslel len ako vtip,“ spomína na rozpačité začiatky Bianka, ktorá s kolegom žije v jednej domácnosti už dva roky. „Zatiaľ nám to klape. Máme šťastie, že v práci to nikomu neprekáža, ale ak by trvali na tom, že jeden z nás musí odísť, nemala by som s tým problém. Myslím, že by som nemala problém dať výpoveď ani vtedy, keby nám vzťah nevyšiel a robilo by to zlú krv medzi kolegami.“

Ak ide o vzťahy na pracovisku, menšie ani väčšie slovenské firmy obvykle nemajú vypracované žiadne interné smernice pre podobné prípady. Zrejme preto, že nemajú dôvod riešiť súkromný život svojich zamestnancov, pokiaľ nijako neovplyvňuje ich pracovné výkony či atmosféru v kancelárii. Problém niektorí vidia len v tom, ak by došlo k vzťahu medzi nadriadeným a jeho priamym podriadeným, čo by mohlo negatívne ovplyvniť prostredie&nbsp; v tíme. Svoje o tom vie Simona, ktorá sa zaľúbila do svojho kolegu a šéfa zároveň.

„Keď som nastúpila, manažér nášho tímu sa mi zapáčil na prvý pohľad a videla som, že ani ja mu nie som ukradnutá. Dlho však ani jeden z nás neurobil žiaden krok a náš vzťah bol výlučne profesionálny. Zlom nastal na jednej spoločnej akcii, keď sme si vymenili súkromné čísla a začali si písať,“ priznáva a dodáva, že prvé mesiace pred okolím tajili, že sa stretávajú. „Keď sme však zistili, že ide o viac ako len chvíľkovú známosť, sami sme začali riešiť, ako ďalej. Nemyslím si, že môj frajer by ma chcel uprednostňovať pred ostatnými, ale báli sme sa klebiet. A toho, že si to o nás ostatní aj tak budú myslieť. A tak sme si povedali, že bude lepšie, ak jeden z nás z firmy odíde. A keďže on mal lepšie platené miesto, výpoveď som dala ja,“ pokračuje Simona, ktorá je za svojho bývalého šéfa vydatá už takmer štyri roky.

Z opačnej strany na to išla Patrícia. Tá sa rozhodla zamestnať vo firme, kde už dlhší čas pracoval jej manžel. „Úprimne, obaja sme sa trošku báli, či to nenaruší náš vzťah, ale keď som prešla pohovorom a ponúkli mi dobré podmienky, povedala som si, že vyskúšam a uvidíme.“ Ani ich zamestnávateľ nemal problém s tým, že budú na jednej pôde pracovať manželia.

„My sami sme si však určili pravidlá. A prísne pravidlá. Žiadne techtle-mechtle a dôvernosti, vo firme sme predsa v prvom rade kolegovia.“ Občas sa im stane, že pri niektorých projektoch sa im cesty skrížia, no majú aj dni, keď sa v robote ani nestretnú. Už takto fungujú celé roky a nevidia v tom problém. „Prácu si nenosíme domov a keď sme v robote, neriešime žiadne súkromné záležitosti. Zatiaľ sa to tá zvládať vďaka tomu, že pravidlá, ktoré sme si stanovili na začiatku, obaja dodržiavame. Dokonca ani na obed nechodíme spolu, ale každý zvlášť.“

Vytýčiť si v takomto vzťahu jednoznačné hranice odporúča aj pracovná psychologička Veronika Pobehová. Podľa nej je dôležité, aby dvojica ešte predtým, ako začne rozvíjať svoj vzťah, spoznala vnútorný poriadok firmy a firemnú kultúru danej spoločnosti či organizácie. „Najmä pokiaľ ide o štrukturálne nevyrovnané vzťahy, teda vzťahy medzi nadriadeným a podriadeným pracovníkom. Treba si overiť, či firma takéto vzťahy toleruje, a ak áno, za akých podmienok. Ak nie, aké riešenie ponúka,“ prízvukuje odborníčka a pripomína, že pri tejto dileme je dôležitá aj veľkosť firmy, v ktorej pracujú. Ak totiž ide o stredne veľkú či malú firmu, častejšie sa stretnete s pochopením a uvoľnenejšími pravidlami než vo veľkých korporáciách. A čo v prípade, keď je dvojica už zaláskovaná a rieši otázku, či to pred kolegami tajiť alebo ísť s pravdou von? Na to podľa Veroniky Pobehovej jednoznačná odpoveď neexistuje.

„Pre niekoho je jednoduché svoju zamilovanosť otvorene ukázať hneď, niekto je plachejší a potrebuje viac času. V každom prípade, začiatok vzťahu je veľmi krehký. Osobná príťažlivosť a zamilovanosť sú však veľmi intenzívne pocity a vtedy sa stáva, že racionálne rozmýšľanie, na aké sme boli zvyknutí, často ide do úzadia. Navyše, v prvých fázach sa jeden druhému otvárame, sme oveľa zraniteľnejší a už to nám dáva zabrať. Preto je istá opatrnosť a rezervovanosť voči okoliu určite namieste,“ radí psychologička, no ako odborníčka na vzťahové záležitosti dobre vie, že láske sa rozkázať nedá. Dokonca ani v práci.

Ako si na pracovisku vybudovať zdravý vzťah?

Ako na pracovisku prekonať rozchod?

Aj vy ste zaľúbená do kolegu? Priznať alebo tajiť vzťah na pracovisku, radí odborníčka

Plus TV

INTRO vlny aj bez kulmy? OTESTOVALI sme tri spôsoby natáčania vlasov, výsledok ťa PREKVAPÍ

Slovenka Katka Ondrašiková založila módnu značku PAIRIEN!

ZÁZRAČNÁ matcha: Je tento nápoj kľúčom k zdraviu a kráse?

Výber pre vás

Aj vy ste zaľúbená do kolegu? Priznať alebo tajiť vzťah na pracovisku, radí odborníčka

Súvisiace články

Vysnívaný chlap: Chceme vysokého športovca, nakoniec skončíme s milým pupkáčom. Prečo?

Slovenský šoubiznis má nový párik: Zamilovaná kráska sa k tomu oficiálne priznala! (FOTO)

SKUTOČNÝ PRÍBEH: Ivana najprv skončila v base za pašovanie drog, potom s tyranským partnerom

FOTO Vinczeovci prehovorili o dieťati, zverejnili aj spoločný záber... Toto sa nedá nevšimnúť!

Super mamy: Kto povedal, že materstvo znamená koniec kariéry?

Plus TV

INTRO vlny aj bez kulmy? OTESTOVALI sme tri spôsoby natáčania vlasov, výsledok ťa PREKVAPÍ

Slovenka Katka Ondrašiková založila módnu značku PAIRIEN!

ZÁZRAČNÁ matcha: Je tento nápoj kľúčom k zdraviu a kráse?

Výber pre vás