Už pri vašom prvom stretnutí ste si to všimli. Tie jeho iskričky a nadšenie v očiach, keď sa s vami zoznámil. Dala sa mu v tvári čítať veta – tá baba má potenciál. A len čo vstúpil do vášho open spaceu, snažil sa na vás prehodiť svoje kompetencie. Áno, na jednej strane je to lichotivé, hovoríte si, že je fajn mať v práci dobré zázemie a šéfa, ktorý je s vašou robotou spokojný. Lenže má to aj svoje ale. A tých ale je viac, než ste si na začiatku dokázali pripustiť. Nový projekt? Jasné, ochotne sa ho ujme a potom ho ešte ochotnejšie prehodí na vás. Lebo vie, že vy to zvládnete. Dostal nový nápad? Žiadny problém, hodí vám ho do správy v mobile a ups, akosi si pri tom nestihol uvedomiť, že je tesne pred polnocou. V práci vás vždy pochváli a pri každej príležitosti vám dáva najavo, aký je rád, že ste v jeho tíme. Že sa na vás môže spoľahnúť. Vo všetkom. Aby sme to skrátili, pravda je taká, že šéf, a je úplne jedno, či je to muž alebo žena, vás zbož-ňu-je. Paráda, poviete si a možno pri tom pocite hrdosti aj o pár milimetrov podrastiete. Má to však malý háčik. Vlastne skôr veľký ako malý. Vy ste aj predtým, než on či ona prišli na scénu, mali svoju prácu rada. Našli ste si svoj spôsob fungovania, ale po deviatich hodinách strávených nad tabuľkami či výkazmi ste pokojne odišli domov a venovali sa sebe, kamoškám, rodine. V skratke, mali ste aj svoj súkromný život. A na vašom to do liste na rok 2022 neboli plány o tom, že niekomu budete robiť komparzistku a víkendy strávite vytváraním powerpointových prezentácií. Ste síce ochotná kolegom v práci pomôcť, ako vám sily stačia, ale nie za každú cenu, čo je celkom prirodzený postoj, všakáno? Myslí si to aj francúzska psychologička a kariérna koučka Lucille Quilletová, ktorá o tomto probléme dokonca napísala príručku Prevezmite moc nad svojou kariérou. Jej kniha je jasný dôkaz, že téma môj šéf ma zbožňuje je častejšia, než sa zdá. Netýka sa náhodou aj vás?
