V EMME pracuje od roku 2020 a na jej stránkach i na webe vám prináša lifestylové a spoločenské témy a rozhovory so zaujímavými ľuďmi. Zo všetkého najviac ju baví cestovanie a vždy sa rada podelí o skvelé dovolenkové tipy a užitočné rady.

Anna Onderková

Ozveme sa vám! Koľkokrát ste už počuli v závere pohovoru túto vetu? A koľkokrát ste si boli viac než istá, že žiaden pozitívny telefonát nikdy nepríde? Už z pohľadu a tónu reči osoby, ktorá vás mala prijať do zamestnania, ste cítili, že sa na vás díva takpovediac cez prsty. Isté predsudky máme podvedome všetci, je to však vlastnosť, ktorú by profesionáli mali vedieť potlačiť a nemala by zasahovať do ich rozhodovania o tom, koho prijať a koho nie. A najhoršie je, keď vám to tá osoba dá ešte aj otvorene najavo svojimi nevhodnými otázkami. Ktoré to sú?

„A vy prečo chcete u nás pracovať? Veď váš manžel je úspešný investor, určite vás dokáže dobre finančne zabezpečiť. Môžete si žiť ako v bavlnke a nič nerobiť!“ Toto nie je vymyslená veta. Toto sa reálne stalo mojej známej na pohovore. Vytočená do vývrtky odišla a ani rozhovor nedokončila. Ďalšej mojej kamošky, ktorá si hľadala prácu po materskej dovolenke, sa iný potenciálny zamestnávateľ opýtal, či plánuje aj ďalšie deti a kedy. Totálne nevhodná otázka, navyše nezákonná a výsostne súkromná. Nikto sa vás pri pohovore nemá právo pýtať ani na váš rodinný a zdravotný stav, sexuálnu orientáciu, pôvod či náboženské a politické zmýšľanie.

I keď v životopisoch často uvádzame dátum svojho narodenia, ani vek by nemal byť dôvodom vášho prijatia či odmietnutia. Práve pri veku nastávajú predsudky najčastejšie. Mladší človek bude určite technicky zručnejší, hovoria si mnohí personalisti. Starší bude mať zase viac skúseností, no bude mu dlhšie trvať naučiť sa nové postupy. Dokázať však, že ste boli diskriminovaní na základe veku či iného predsudku, je beh na dlhú trať. Budete potrebovať kvalitného právnika, ktorý sa špecializuje na diskrimináciu v zamestnaní, a pevné nervy. Mnohí to preto radšej vzdajú a len mávnu rukou, že takto to u nás, žiaľ, chodí a idú klopať na ďalšie dvere so žiadosťou o prácu. 

Ak počas pohovoru zaznie nevhodná otázka, ktorá vás zaskočí a netýka sa výkonu pozície, na ktorú sa hlásite, nenechajte sa zdeptať ani prinútiť odpovedať. Viete sa jej vyhnúť niekoľkými spôsobmi, ktoré uvádza aj portál profesia.sk na svojej stránke. „Ak by to bolo možné, rada by som sa tejto otázke vyhla.“ Prípadne: „Necítim sa komfortne odpovedať na túto otázku.“ Môžete tiež dať osobe, ktorá sa vás pýta, najavo, že prekračuje hranice svojej kompetencie, a to napríklad vetou: „Mám pocit, že moja odpoveď môže ovplyvniť výsledok pohovoru, aj keď priamo nesúvisí s výkonom danej pozície.“ Vtedy sa už musí uvedomiť. A ak nie, tak máte dočinenia s vážne predpojatou osobou, ktorá sa tým ani netají a zjavne nemá čo robiť na svojom pracovnom mieste.

POKRAČOVANIE ČLÁNKU NA ĎALŠEJ STRANE...

Predsudky vznikajú často už aj pri takom základnom údaji, akým je meno. Ak znie cudzo či exoticky, môže sa automaticky niekomu natískať predstava, že ste osoba cudzej národnosti či príslušníčka menšiny. To by vás však rozhodne nemalo diskvalifikovať. Firmy, ktoré prijímajú len uniformný typ osôb, tak vytvárajú kolektív a prostredie, ktorému chýba rozmanitosť. Lenže žijeme predsa v 21. storočí a rozmanitosť vie priniesť viac kreatívnych nápadov a prispieť k tolerantnejšej spoločnosti. To by si zamestnávatelia mali uvedomiť. 

Dnes už nie je ničím výnimočným, že si personalisti dajú námahu prehrabať sa aj vašimi fotkami na sociálnych sieťach. Je pravda, že zábery z festivalov, kde ste v sexi tielku obliata pivom a ďalšie dve držíte v rukách, nič nevypovedajú o vašich profesionálnych zručnostiach a skúsenostiach. No na druhej strane môžu vyvolať predsudky, že ste nezodpovedná a neseriózna.

Ak sa na Instagrame či Faceboo­ku rada delíte o svoj súkromný život, radšej si pre istotu profily pred pracovným pohovorom zamknite. A počuli ste už o haló efekte? Deje sa v mnohých oblastiach života a pracovné pohovory nie sú výnimkou. Ak sa personalistovi zapáči nejaká vaša vlastnosť či črta, napríklad ak ste chodili na rovnakú školu, pochádzate z rovnakého mesta alebo skrátka preferuje blondínky, tak sa mu automaticky budete pozitívnejšie javiť celá. A dokáže prehliadnuť vaše nedostatky.

Opakom haló efektu je efekt rohu a ten je pri tejto téme zásadnejší. Ide o črtu, ktorú druhá osoba vníma negatívne, napríklad váš prízvuk, tetovanie či pírsing, a na základe nej vás odsúdi, i keď všetky ostatné predpoklady z vás robia ideálnu adeptku na danú prácu. Nie, nemalo by sa to diať, žiaľ, ide o kognitívnu vlastnosť, s ktorou sa ťažko bojuje. 

Na Michiganskej univerzite robili prieskum, podľa ktorého zistili, že vizuálne atraktívnejší ľudia vzbudzujú u zamestnávateľov vyššiu mieru dôvery, majú viac sebavedomia a lepšie komunikujú. Preto bývajú pri osobných pohovoroch uprednostňovaní. Čo si budeme klamať, na výzore záleží, no existuje aj spôsob, ako spraviť výber uchádzačov viac objektívnym už v prvotnom štádiu. Hovorí sa mu „slepý životopis“, keď sa v životopisoch uchádzačov začierni meno, dátum narodenia či vek, takisto bydlisko alebo národnosť, ak je uvedená. Skrátka všetky fakty, ktoré by mohli viesť k diskriminácii, a porota vyberá adeptov výlučne podľa parametrov, ktoré sú potrebné na výkon práce. 

Túto metódu používa čoraz viac spoločností, čo je dobrý znak toho, že sa snažia o objektivitu. A viete, ako ešte spoznáte firmu, ktorej záleží skutočne na vašich schopnostiach a snaží sa vyhnúť predsudkom? Tak, že nežiada od uchádzačov o prácu fotografiu. Ak, samozrejme, nechcete byť modelkou. Vtedy je takáto požiadavka vážne fér.

Diskriminovali vás pri pracovnom pohovore? Tieto otázky by mali byť jednoznačne TABU!

Anna Onderková

Autor článku

Anna Onderková

Plus TV

INTRO vlny aj bez kulmy? OTESTOVALI sme tri spôsoby natáčania vlasov, výsledok ťa PREKVAPÍ

Slovenka Katka Ondrašiková založila módnu značku PAIRIEN!

ZÁZRAČNÁ matcha: Je tento nápoj kľúčom k zdraviu a kráse?

Výber pre vás

Diskriminovali vás pri pracovnom pohovore? Tieto otázky by mali byť jednoznačne TABU!

Anna Onderková

Súvisiace články

Päť jazykov LÁSKY. Hovoríte vy a váš partner tým istým? Zistite to a vyhnete sa hádkam

Ako si udržať šťastný vzťah? Dodržte týchto 5 bodov a zvládnete to!

Zabudnite na klasické dovolenky. Toto sú NOVÉ TRENDY v cestovaní. Užijete si stokrát viac!

Tieto Slovenky ovládli Dubaj: Luxusné nehnuteľnosti predajú šejkom aj Slovákom!

Viete, čo je geraskofóbia? Extrémny strach zo starnutia postihuje aj tínedžerky!

Autor článku

Anna Onderková

Plus TV

INTRO vlny aj bez kulmy? OTESTOVALI sme tri spôsoby natáčania vlasov, výsledok ťa PREKVAPÍ

Slovenka Katka Ondrašiková založila módnu značku PAIRIEN!

ZÁZRAČNÁ matcha: Je tento nápoj kľúčom k zdraviu a kráse?

Výber pre vás